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决定你工资多少的五大主要因素

发布时间:2010-11-24 14:11:00   信息来源:筑路网   浏览字号: 我要收藏

1. 工作经历
  丰富的工作经验总是跟高薪如影相随。而经验与业绩往往成为考评薪水的标杆。
  沟通技巧:如果你的工作经验比招聘职位要求的要少,就应把重点放在自己以前的工作经验上。虽然经验年限达不到,但如果业绩优异,你同样具有竞争力。


  2. 教育背景
  虽然类似”能力重于学历“的论调被不断强调着,但无可否认,名牌大学的金字招牌始终是最好的敲门砖。
  沟通技巧:如果教育背景真的很重要,那就重点描述你在过去单位所接受的培训,这也足以让用人单位对你留下深刻印象。


  3. 你的Boss
  你的薪水总是由你的直接上司决定。
  沟通技巧:在谈薪水时,先弄清楚自己的直接上司是谁,并明确这个职位的发展空间。


  4. 团队的成就
  你管的人越多,你的薪水肯定就越高,而你成功与否也与整个团队的业绩息息相关。
  沟通技巧:把谈话重点集中在团队曾经取得的重大成绩上。


  5. 专业认证和著名机构成员资格
  如果没有应聘职位要求的专业证书,就算得到工作,薪水也会排在同等职位末端。
  沟通技巧:如果你取得了某项其他人所不具备的专业认证,那么你完全可以向老板要求更多的薪水。

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